“老师，东莞那个招聘可以进电子科大里面吗？”“可以，记得带好身份证。”

“老师，我需要出具一个学生干部证明，但我还没回校，可以帮我一下吗？”“可以，一会扫描给你。”

这是资源学院老师们与毕业生的每日对话缩影，学院旨在用暖心服务促学院学子高质量充分就业。

做好统筹规划，守好责任田。学院从2023年5月底开始正式启动2024届毕业生就业工作，先后召开2024届毕业生动员大会、专题党政联席会（2次）、毕业生工作专题推进会、导师工作会、毕业班班主任专题工作会等多次会议，安排部署2024届毕业生相关工作。学院党政要求务必摸清、跟进每一位毕业生就业意愿清单、服务需求清单，全面建立摸排登记表，针对性制定就业指导和帮扶措施。

开拓就业市场，下好整盘棋。针对当前就业市场与学院实际情况，学院将拓展学生就业岗位作为学院就业工作的重点和难点，依托学院社会服务、专业教师资源制定可行性访企拓岗方案，广泛拓展院企合作，引进就业岗位。同时，学院进一步加强政策性岗位宣传，针对性开展学生分类动员，鼓励更多的学生到基层、到祖国需要的地方就业。

开展就业指导，做好领航员。学院大量分享简历制作、面试礼仪、心态调整等主题内容，同时利用“一站式”社区，开通学院就业指导服务通道，给有就业指导需求的同学提供个性化指导。邀请优秀校友回校分享就业创业经历，鼓励毕业生树立正确的就业择业观念，助力学院学子顺利就业。考研成绩出炉后，学院在第一时间收集考试成绩，通过相关数据开展分析，逐一针对进入复试、有意愿调剂的同学开展个性化跟踪指导，通过复试技巧传授、调剂信息共享等方法帮助学生升学，提升毕业生升学率。

满足学生需求，当好服务生。就业服务过程中，面对毕业生的各种问题和需求，学院辅导员、班主任第一时间给予回复与帮助。同时，通过前期的摸排跟踪，切实落实“一人一档”、“一生一策”；针对不同类别困难同学开展压力疏导、选课指导、就业岗位定点推送、求职补贴等精准帮扶，让学生感受到温暖与力量，促进毕业生顺利毕业、升学与就业。